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      乐于工作的斗山

      拥有工作价值的企业——斗山,个人成长促进公司发展,
      公司发展成就个人成长就是斗山的经营战略。

      评价与薪酬

      客观、公正地评估与创造实质性的业务成果紧密联系的个人能力,从而了解每个人的优势和需要开发的方面,为培养全球人才提供机会。

      福利制度

      斗山公司 电子材料是先进福利政策的榜样,不断致力于为成员及其家人创造富裕、高品位的生活。

      人才培育

      成为斗山最优秀的人才。不断挑战、求变、求知的文化氛围就是斗山培养人才的基础。

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