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      经营战略

      以人为本促进事业发展的斗山独有的2G战略

      “人”是过去百年推动斗山发展,也是将引领斗山未来百年成功的源源不断的、具有强大竞争力的原动力,对人的信任就是斗山的经营哲学。

      斗山以‘2G (Growth of People, Growth of Business)’战略为基础。寓意在于人的成长即为企业增长的基础,企业增长重新给个人提供机遇,以促进人成长的良性循环。

      以人为本(Growth of People)<-2G战略->事业增长(Growth of Business)
      • 以人为本

        斗山没有把人当做成功的工具,而是将每一个人都视为一个独立的个体,尊重其人格。同时,斗山关注每一个人,帮助每一个人成长。

        人才的重视和培养

        斗山重视每个人才的发展,并为人才的发展提供良好平台。通过工作和成果使人才获得成长的机会,不断赋予个人自信以及实现自我价值的动力,从而推动人才的发展。

        人和

        斗山人和指的是在温暖和自信的氛围中产生的团队协作能力。组织的所有成员均按照公平规则,相互堂堂自由地行动和交流,实现“温暖的成果主义”,使每个成员都能感受到归属感和稳定感,才是斗山所指真正的“人和”。

      • 持续增长

        斗山追求长期持续性增长。斗山不断提高目标水平,充满热情地实施创新和变化而走向增长。

        卓越的产品和技术力量

        斗山通过持续创新,准确掌握客户的需求,不断努力确保差异化竞争优势,保证产品和技术上的优势。

        先进化、科学化系统和进程

        斗山建立先进化、科学化系统和进程,提高工作方式效率,提供人们和事业同步发展的平台。

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      蓝图

      凭借创造性的技术革新和积极的企业文化,发展成为为客户创造价值的专业电子材料企业。

      工作机会

      最具斗山特色的品牌故事和各类丰富多彩的活动。

      分享与共生

      斗山公司 电子材料开展的丰富多彩的分享活动。

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